Барои оптимизатсия ва такмил додани равандҳои тиҷоратии технологияҳои инноватсионӣ дар соҳаи менеҷмент дар тамоми сатҳҳои истеҳсолот, ҷалби кадрҳои баландихтисос барои ҳалли мушкилот зарур аст. Аммо дар баробари ин хароҷоти нигоҳ доштани кадрҳо дар корхона торафт зиёд шуда, бори молиявиро ба души корхона зиёд карда, боиси кам шудани фоидаи он мегардад.
Маҳз аз ҳамин сабабҳо ба ширкати аутсорсинг интиқол додани вазифаҳои бештар меҳнатталаб ва захираталаб ва ҷалби кормандони ғайриштатӣ бештар маъмул мегардад. Fchain дар Тоҷикистон ва дигар кишварҳо хизматрасониҳои аутсорсинг ва аутстаффинг пешниҳод мекунад. Пешниҳоди мо метавонад барои ҳар як корхона, сарфи назар аз шакли ташкилию ҳуқуқии он, андозаи тиҷорат муфид бошад. Самаранокӣ тавассути холӣ кардани корхона аз вазифаҳои мураккабтарини ҳаррӯза бо кам кардани арзиши иҷрои онҳо ба даст оварда мешавад.
