Aссоси
Employer of Record (EOR) дар Тоҷикистон – FCHAIN

Employer of Record (EOR) дар Тоҷикистон – FCHAIN

Employer of Record (EOR) дар Тоҷикистон

FCHAIN хидмати Employer of Record (EOR) дар Тоҷикистон-ро пешниҳод мекунад, ки ба ширкатҳои байналмилалӣ имкон медиҳад бе кушодани шахси ҳуқуқии маҳаллӣ ба бозори Осиёи Марказӣ ворид шаванд. Бо истифодаи EOR шумо метавонед кормандонро қонунӣ ба кор гиред, гурӯҳ созед ва фаъолияти худро дар Душанбе ва дигар минтақаҳо рушд диҳед, дар ҳоле ки мо тамоми масъулияти ҳуқуқӣ, маъмурӣ ва андозро ба уҳда мегирем.

Employer of Record дар Тоҷикистон чист?

Employer of Record Тоҷикистон ин хидматест, ки дар он FCHAIN ҳамчун корфармои расмӣ амал мекунад. Мо шартномаҳои меҳнатиро мебандем, музди меҳнат ва андозҳоро ҳисоб мекунем ва ҳамаи уҳдадориҳои иҷтимоиро иҷро менамоем. Ширкати шумо бошад, идоракунии ҳаррӯза ва рушди лоиҳаҳоро дар даст нигоҳ медорад. Ин ба риояи пурраи қонунгузории меҳнатии Тоҷикистон кафолат медиҳад.

Тоҷикистон дар маркази Осиёи Марказӣ ҷойгир буда, иқтисоди худро фаъолона дар соҳаҳои энергетика, инфрасохтор ва савдо рушд медиҳад. Бо истифода аз хидматҳои EOR дар Тоҷикистон сармоягузорони хориҷӣ метавонанд зуд ба бозор ворид шаванд ва имкониятҳоро бе хароҷоти зиёдатӣ санҷанд.

Бартариҳои EOR дар Тоҷикистон

Вуруд ба бозор дар муддати кӯтоҳ – оғоз намудани фаъолият дар чанд ҳафта;
Риояи қонунгузорӣ – ҳамаи шартномаҳо ва ҳисоббарориҳо мутобиқи қонун анҷом дода мешаванд;
Коҳиши хароҷот – зарурате ба кушодани филиал нест;
Пурқувватӣ – имконияти ба кор қабул кардани кормандон барои лоиҳаҳои кӯтоҳ ва дарозмуддат;
Кам кардани хавфҳо – FCHAIN ҳамчун корфармои расмӣ тамоми масъулиятро ба зимма мегирад.

Чиро дар бар мегирад хидмати EOR?

FCHAIN тамоми ҷараёнҳои HR ва ҳуқуқиро ба уҳда мегирад:

Бастани шартномаҳои меҳнатӣ мутобиқи қонунҳои Тоҷикистон;
Ҳисоббарории музди меҳнат, андозҳо ва пардохтҳои иҷтимоӣ;
Омода ва пешниҳод намудани ҳисобот ба мақомоти давлатӣ;
Идоракунии рухсатӣ ва ҳуҷҷатҳои кормандон;
Дастгирии кормандони хориҷӣ дар гирифтани раводид ва иҷозаи кор;
Машварат оид ба қонунгузории меҳнат ва андоз.

Киҳо метавонанд аз EOR истифода баранд?

Хидмати Employer of Record дар Тоҷикистон барои ширкатҳои байналмилалӣ, стартапҳои IT, сармоягузорон дар соҳаҳои энергетика ва инфрасохтор ва инчунин ташкилотҳое мувофиқ аст, ки мехоҳанд кормандонро қонунӣ ба кор гиранд, вале намехоҳанд дар кишвар ширкат кушоянд.

Чаро FCHAIN?

FCHAIN таҷрибаи байналмилалӣ дорад ва ҳамчун шарики боэътимод дар соҳаи аутсорсинги HR ва EOR амал мекунад. Гурӯҳи мо дар Душанбе ба шумо шароити шаффоф, пайвастшавии зуд ва дастгирии пурраи қонунӣ ва маъмуриро пешниҳод менамояд.

Оғози фаъолият бо EOR дар Тоҷикистон

Бо Employer of Record Тоҷикистон шумо метавонед қонунӣ кормандонро ба кор гиред, хароҷотро кам кунед ва фаъолияти худро дар бозори Осиёи Марказӣ боэътимод оғоз намоед. Бо мо тамос гиред, то машварати шахсӣ гиред ва имкониятҳои тиҷорати худро дар Тоҷикистон кашф намоед.

Машварат

Ба мо нависед ё идораи наздиктаринро пайдо кунед